Формат был создан в международном бизнес - сообществе во второй половине 20 века, в США
Малая группа (8–10 человек)
не личная работа, а коллективное поле
не обучение, нет готовых решений, а обсуждение и рефлексия
не способ решения задачи с помощью группы, а длительная работа с широким спектром задач
Фасилитация без обучения и наставничества
Конфиденциальность, глубина, честная обратная связь
Фиксированный, постоянный состав без конфликтов интересов